La inclusión femenina en las organizaciones latinoamericanas

Un desafío que sigue presente en la región.

La brecha de género sigue presente en las organizaciones

En América Latina las mujeres participan menos que los hombres en el mercado laboral, ya que tienen más probabilidad de estar ocupadas en empleos informales y suelen estar subrepresentadas en puestos gerenciales y ejecutivos.

¿Cómo se puede disminuir esta inequidad?

En este ebook revisaremos diferentes hallazgos sobre este tema y exploraremos el rol del área de Recursos Humanos para disminuir esta brecha.

Inclusión femenina en el trabajo, desafío en América Latina y el mundo.jpeg

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