Cómo las evaluaciones basadas en juegos evitan que falles en la contratación

Habilidades Cognitivas

Analizan el potencial de la capacidad mental que poseen tus candidatos en el desempeño de una tarea, la resolución de problemas, la habilidad de aprender, entre otros aspectos.

Rasgos emocionales y conductuales

Identifican rasgos emocionales de tus posibles colaboradores, tales como su disposición al riesgo o la capacidad para reconocer emociones en otras personas.