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El poder del Realistic Job Preview:
Cómo aprovechar sus beneficios desde
el reclutamiento hasta la selección.
(Guía + pauta)

Es natural que, consciente o inconscientemente. los seres humanos fijemos en nuestra mente expectativas cuando nos enfrentamos a nuevos escenarios.


El riesgo es que, en ocasiones, las expectativas no se ajustan a la realidad.

Lo mismo puede ocurrir con un posible candidato cuando lee una oferta de trabajo, que le lleva a crearse expectativas poco realistas sobre la empresa, las responsabilidades del cargo, los beneficios o la cultura organizacional.
 

El poder del Realistic Job Preview Cómo aprovechar sus beneficios desde el reclutamiento h

Para transmitir una perspectiva auténtica sobre las funciones que conlleva el trabajo y cómo el candidato podría ajustarse a la empresa existe una técnica que puede aportar efectos beneficiosos en términos de rendimiento, rotación, satisfacción laboral, entre otros.

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¡RECUERDA!
Un proceso no será más exitoso por tener una gran cantidad de candidatos, sino por alcanzar perfiles realmente interesados y ajustados a la vacante.

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