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SOFTWARE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Evaluaciones gamificadas que predicen el desempeño 

Identifica potencial y garantiza el éxito de tus contrataciones usando evaluaciones objetivas y libres de sesgos.

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Las más grandes empresas en Latinoamérica
ya utilizan Genomawork en sus procesos de selección.

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Opiniones sobre Genomawork de cliente ABinBev
Opiniones sobre Genomawork de cliente Burger King

Beneficios de usar nuestras evaluaciones

Tasa de completación del 92%

Minimiza la deserción de los candidatos entregando una experiencia innovadora y garantizando una selección más rápida y efectiva.

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Evaluaciones Ilimitadas

No vuelvas a perder candidatos con potencial por no poder evaluar sus habilidades. Disfruta la flexibilidad de realizar evaluaciones sin límites.

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9/10 en satisfacción

Los candidatos que postulan a través de Genomawork están altamente satisfechos con el proceso, asegurando una experiencia positiva y atractiva.

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¿Por qué usar nuestras evaluaciones?

Garantiza el éxito de tus procesos de selección con nuestras evaluaciones que te ayudarán a seleccionar de forma objetiva, precisa y reduciendo el tiempo de contratación.

Validez científica

Cada una de nuestras evaluaciones ha sido cuidadosamente desarrollada por un equipo múltidisplinario con el objetivo de alcanzar los más altos estándares, asegurando un respaldo cientifico consistente para apoyar de manera efectiva tu toma de decisiones.

Explora nuestras evaluaciones

Todo lo que necesitas para optimizar y digitalizar tu estrategia de reclutamiento y selección de personas.

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Juegos

Evalúa a tus candidatos con entretenidos juegos basados en experimentos de neurociencia.

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Juicio situacional (SJT)

Evalúa cómo los candidatos enfrentantarian situaciones reales asociadas al cargo.

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Gamificadas

Aplica evaluaciones basadas en juegos para mejorar la experiencia y medir habilidades clave.

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Conocimiento especificos

Accede a nuestra biblioteca con más de 100 pruebas de conocimientos especificos.

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Personalidad

Conoce más a fondo la personalidad de tus candidatos
con nuestro test de personalidad.

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Video entrevista

Conoce con mayor profundidad a tus candidatos de manera rápida y eficiente.

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Juegos para la selección

Si, leíste bien. Hemos desarrollado una serie de juegos basados en experimentos de neurocienca capaces de medir distintas de habilidades y competencias para ayudarte a predecir el desempeño laboral de los candidatos.

Cada juego tiene una duración promedio de 3 minutos, estos generan un mayor interés e involucramiento por parte de los candidatos y tienen una mayor tasa de completación que las pruebas convencionales.

Evaluaciones gamificadas

Las evaluaciones gamificadas, a diferencia de los juegos, son evaluaciones tradicionales que incorporan elementos gamificados para ayudar a mejorar la experiencia y concentración del candidato.

Estás evaluaciones tienen una duración promedio de 4 minutos y están diseñadas para medir caracteristicas, habilidades y competencias más complejas en el candidato tales como liderazgo, creatividad, integridad entre otras.

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Evaluación de personalidad 

Evalúa los 5 rasgos de personalidad usando el modelo “Big Five” o de los “Cinco Grandes”, la teoría de personalidad más aceptada en el mundo científico.

 
Cuenta con 60 ítems que entregan como resultado cinco dimensiones de personalidad: neuroticismo, extraversión, apertura a la experiencia, amabilidad y responsabilidad. 


Los resultados se muestran en una escala continua, centrándose en las características distintivas de los talentos.

Pruebas de juicio situcional

Las pruebas de juicio situacional—en inglés, Situational Judgment Tests (SJT)— son un método para evaluar el juicio de un candidato sobre una situación real en un ambiente de trabajo.

En ellas, se coloca al candidato en un escenario hipotetico realista que podria enfrentar en el cargo y se le solicita identificar la alternativa que considera más apropiada para enfrentar dicha situación.

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Pruebas de conocimientos especificos

Evalúa a tus candidatos sin limites, ya sea Microsoft Excel, Inglés o Python. Accede a nuestra amplia biblioteca con más de 100 pruebas de conocimiento para saber si los candidatos cuentan con los conocimientos para desempeñarse en el cargo.

Cada prueba tiene preguntas especializadas, un límite de tiempo para ser respondida y entrega de manera inmediata un completo informe con los resultados del evaluado.

Video entrevistas

Evalúa habilidades comunicacionales de manera efectiva ahorrando valioso tiempo a través de video entrevistas. 

Haz que tu proceso cuente con la tecnología necesaria para evaluar a más candidatos en menos tiempo y sobrellevar las limitaciones de los métodos tradicionales.

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Transforma tus procesos de selección y contrata más rápido

Completa el siguiente formulario para más información

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