
¿Qué son los juegos para selección de personal de Genomawork?
En Genomawork, transformamos la selección de personal con herramientas basadas en neurociencia. Nuestros juegos son herramientas científicas y digitales que evalúan competencias y capacidades clave en tiempo real, garantizando resultados confiables y precisos desde cualquier dispositivo.
Con estos juegos podrás:
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Identificar a los mejores talentos de manera rápida y efectiva.
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Crear un proceso de selección más atractivo y menos estresante.
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Medir habilidades y competencias.
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Obtener datos objetivos y en tiempo real para tomar decisiones informadas.
Cada juego ha sido desarrollado por un equipo multidisciplinario, apoyado en sólidos estudios científicos y siguiendo los más altos estándares de calidad.
¿Cómo funcionan?
Con nuestros juegos para selección de personal, el proceso se simplifica en solo 4 pasos:


Selecciona los juegos y pruebas
Personaliza tus procesos eligiendo juegos y evaluaciones específicas según las habilidades y competencias requeridas para cada cargo.






Invita a los candidatos
Difunde fácilmente tus vacantes con nuestras herramientas y permite que los candidatos participen desde cualquier dispositivo.
Crea una experiencia diferente
Ofrece una experiencia gamificada que no solo evalúa, sino que también brinda retroalimentación personalizada, mejorando la percepción de tu empresa.
Selecciona al candidato ideal
Accede a informes detallados en tiempo real para identificar a los candidatos más destacados y tomar decisiones informadas.



¿Por qué elegir los juegos de Genomawork?

Experiencia atractiva
El enfoque gamificado captura el interés y la atención de los candidatos, ofreciéndoles una experiencia positiva y mucho más atractiva. .

Evaluaciones rápidas y accesibles
Los candidatos pueden participar desde cualquier dispositivo, optimizando el tiempo de sus procesos.

Evaluaciones Eficientes y resultados confiables
Conoce el comportamiento de los candidatos a través de datos objetivos y validados científicamente de manera más ágil, ayudándote a disminuir los tiempos de contratación.

¿Es importante medir las habilidades y competencias de los candidatos?
Totalmente. Recuerda que evaluar habilidades y competencias es esencial para garantizar que los candidatos puedan adaptarse y rendir en su nuevo rol. Estudios respaldan que esta metodología es una de las formas más efectivas para predecir el desempeño laboral.
En Genomawork, combinamos ciencia y tecnología para optimizar tus procesos de selección con pruebas de conocimientos y dinámicas innovadoras.

¡Evalúa y selecciona a los mejores candidatos con las evaluaciones cognitivas!
