Experiencia del candidato: Cómo mejorarla en cada fase del proceso de selección

1 

Atraer

Muestra tu cultura corporativa.
Los candidatos quieren saber de ti.  Deben saber por qué querrían que los contrates.

2

Convertir

Llama la atención y evalúa con juegos.  Los formularios largos generan rechazo en los candidatos en la era digital.

3

Contratar

Usa la entrevista asíncrona, sin presencia de entrevistadores.

4

Deleitar/Analizar

Es de suma importancia recopilar comentarios de los candidatos.