Experiencia del candidato: Cómo mejorarla en cada fase del proceso de selección
(eBook gratuito)

1. Atraer

Muestra tu cultura corporativa.

Los candidatos quieren saber de ti. Deben saber por qué querrían que los contrates.

2. Convertir

Llama la atención y evalúa con juegos. Los formularios largos generan rechazo en los candidatos en la era digital.

3. Contratar

Usa la entrevista asíncrona, sin presencia de entrevistadores.

4. Deleitar/Analizar

Es de suma importancia recopilar comentarios de los candidatos.

Convierte la experiencia del candidato en tu verdadera ventaja competitiva con esta guía y aprende a atraer al talento que necesitas.

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