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Experiencia del candidato: Cómo mejorarla en cada fase del proceso de selección
1
Atraer
Muestra tu cultura corporativa.
Los candidatos quieren saber de ti. Deben saber por qué querrían que los contrates.
2
Convertir
Llama la atención y evalúa con juegos. Los formularios largos generan rechazo en los candidatos en la era digital.
3
Contratar
Usa la entrevista asíncrona, sin presencia de entrevistadores.
4
Deleitar/Analizar
Es de suma importancia recopilar comentarios de los candidatos.
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