SOLUCIONES POR CASO DE USO
¡Tu proceso de selección puede ser más eficiente!
Los reclutadores invierten incontables horas en tareas monótonas que podrían automatizarse. Los procesos manuales e ineficientes son una de las grandes barreras para contratar a los mejores candidatos.
Accede a herramientas para gestionar tus procesos de selección de manera eficiente. Así inviertes tu tiempo en lo que realmente importa:
¡Conocer en profundidad a los candidatos!
Centraliza toda la información de tu proceso en un solo lugar.
Automatiza tareas sin perder la cercanía con tus candidatos.
Dedica más tiempo a labores estratégicas.
Construye tu propio sitio de empleos
Crea tu propio sitio de empleos para compartir las vacantes disponibles, información de valor sobre tu empresa y su cultura y recibe todas las postulaciones en un mismo lugar.
Personaliza su apariencia con tu imagen de marca, colores y con los contenidos que quieras. Asimismo, crea landings para cada oferta y entrégale a los candidatos toda la información relevante para que puedan postular.
Difunde tus vacantes en múltiples canales
Con tan sólo un clic puedes llegar a más candidatos al difundir tus empleos en diversos portales de empleo y redes sociales a través de nuestra funcionalidad de multiposting.
A la vez, utiliza códigos QR que puedes situar en lugares físicos y que se pueden escanear desde teléfonos móviles para postular directamente.
Personaliza las etapas y automatiza tu proceso
Crea un nuevo proceso de selección en solo minutos y personaliza las etapas para que se ajusten a tus necesidades.
Además, puedes optimizar tu proceso con acciones automatizadas que te permitan ahorrar tiempo. Mueve candidatos entre etapas, envía correos, configura recordatorios y realiza muchas otras acciones de forma automática.
Centraliza y filtra a los postulantes
Crea formularios de postulación personalizables y recibe a los candidatos provenientes de los distintos canales de reclutamiento en un solo lugar.
Además, en la postulación puedes agregar preguntas adicionales para indagar sobre aspectos relevantes de los candidatos y filtrarlos de forma automática.
Carga candidatos pasivos
Con la funcionalidad de candidatos pasivos puedes agregar manualmente a los talentos encontrados directamente por el equipo de reclutamiento.
Sube su información a la plataforma y hazlos parte de tu proceso.
También puedes utilizar la extensión de Google Chrome de Genomawork que te permite añadir candidatos desde LinkedIn.
Filtra currículums rápido
No destines tiempo valioso en revisar manualmente los curriculums.
Ahorra tiempo al filtrar los currículums con un lector que te ayuda a identificar si es que los candidatos cumplen con los requerimientos excluyentes y deseables del cargo.
Crea tu propia base de candidatos
Crea de forma automática una base de candidatos con información detallada de cada perfil como experiencia laboral, certificaciones, resultados de evaluaciones, etc.
Puedes realizar diversas acciones con esta base de candidatos, como por ejemplo, enviar invitaciones para nuevos procesos, mandar correos electrónicos, revisar currículums y mucho más.
Gestiona con un tablero de candidatos
En cada etapa contarás con un tablero de candidatos para visualizar y hacer seguimiento eficiente de cada candidato a lo largo de la selección.
En ellos encontrarás toda la información clave de los talentos para que puedas verla de forma simple.
Puedes personalizar la información que quieres ver de los candidatos en el tablero y, además, añadir filtros avanzados para encontrar a aquellos que cumplan ciertas condiciones de manera ágil e intuitiva.
Identifica a los mejores talentos
Usa el comparador de candidatos para contrastar en una misma vista toda la data y resultados relevantes de los candidatos.
Con esta funcionalidad puedes contrastar hasta 5 perfiles al mismo tiempo, para identificar de forma rápida sus fortalezas y oportunidades de mejora.
Si buscas distinguir de mejor manera a los candidatos, aplica etiquetas para diferenciarlos de forma más clara o añade notas a su perfil para dejar observaciones y comentarios visibles para tu equipo de reclutamiento.
Envía correos masivos y personalizados
Ten la flexibilidad de mandar mails a un solo candidato o ahorrar tiempo dirigiéndote a cuantos quieras a la vez.
Crea correos desde cero o ahorra tiempo con plantillas de correo pre-configuradas.
Mantén siempre un enfoque cercano con tus candidatos, incluso al enviar correos masivos a través de campos personalizados.
Utiliza bloques de disponibilidad horaria
En la postulación también puedes indagar de forma rápida la disponibilidad horaria que tienen los candidatos para trabajar.
¿Cómo funciona? Los candidatos visualizan un calendario semanal y marcan los días y horas en que están disponibles para trabajar.
Solicita documentos y revísalos en el perfil del candidato
En la postulación puedes solicitar documentos para que los candidatos los carguen directamente en la plataforma.
Toda esta información queda almacenada en el perfil del candidato, lista para ser consultada cuando lo necesites.
Coordina entrevistas de forma ágil
Agendar entrevistas de forma manual aumenta la carga operativa de los reclutadores.
Ocupa este tiempo en realizar labores mucho más estratégicas para tu empresa.
Tan solo debes configurar previamente los horarios que tendrás disponibles para realizar las entrevistas, luego los candidatos escogen los espacios que les acomodan, y finalmente se agenda la entrevista de forma automática.
Gestiona tu proceso con métricas
Para garantizar una mayor eficiencia y unas contrataciones más precisas es fundamental contar con métricas a lo largo de todo el proceso de selección.
Apóyate en nuestro módulo de People Analytics y accede a la información que requieres para optimizar tus procesos de selección.
Lo que dicen nuestros clientes
Genomawork es una herramienta intuitiva y amigable que nos ayudó a mejorar la experiencia del usuario y del equipo de reclutamiento. Además, disminuímos en 50% el tiempo invertido en movimientos de candidatos y envío de correspondencias. Sin dudas una excelente herramienta de gestión.
Cindy Arias
People Business Partner - AB InBev, México
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