Soluciones a medida para el consumo masivo
El desafío de seleccionar variados roles desde la producción y logística hasta marketing y ventas es enorme. A esto se suma la gestión de un gran volumen de postulantes, dado el atractivo que suelen tener las marcas de este sector.
Accede a herramientas que te ayudarán a gestionar de forma más eficiente tu proceso de selección para contratar perfiles que cuenten con las habilidades necesarias para tener un alto desempeño.
Dale difusión a las diversas vacantes
Crea un sitio web de empleos con las posiciones disponibles en tu empresa, personaliza su apariencia con tu identidad de marca y recibe directamente todas las postulaciones.
Difunde las vacantes a través de integraciones con portales de empleo y utiliza códigos QR que puedes situar en lugares físicos.
Esto maximizará el alcance y hará que más personas postulen a tu empresa.
Gestiona múltiples postulaciones
Centraliza toda la información de tus candidatos en un solo lugar.
Ten una base de candidatos que se actualiza de forma automática y donde podrás ver todos sus datos, los resultados de sus evaluaciones, los documentos de interés y mucho más.
Además, incrementa la eficiencia de tu proceso a través de acciones automatizadas tales como enviar correos y mover o descartar a los candidatos de etapa.
Evalúa el desempeño potencial con juegos
Evalúa habilidades clave tales como resolución de problemas, atención, control de impulsos, y muchas otras, a través de juegos.
Además de ser precisas y estar validadas por la ciencia, estas innovadoras evaluaciones solo requieren de unos pocos minutos para ser completadas. Los juegos brindan una gran experiencia a los candidatos, por lo que adicionalmente te ayudan a mejorar tu marca empleadora.
Visualiza las diferencias entre los candidatos
Utiliza el comparador de candidatos para revisar en una sola vista toda la información y contrastar los resultados relevantes de éstos.
Incluso si quieres distinguir de mejor manera a los candidatos, aplica etiquetas para diferenciarlos de forma más clara.
Evalúa a más candidatos con una video entrevista
Con la video entrevista puedes medir diferentes aspectos, como habilidades comunicacionales, motivación por el cargo, etc.
Y una gran ventaja que tiene es que te ayuda a evaluar a más candidatos en menos tiempo.
Solo debes definir previamente las preguntas que quieres que los candidatos respondan. Luego, ellos graban sus respuestas en formato de video y tú las recibes de forma automática en la plataforma.
Automatiza la coordinación de entrevistas
Deja que la tecnología haga lo suyo y agenda entrevistas de forma automática.
¿Cómo funciona? En primer lugar, configura horarios predefinidos y luego los candidatos podrán elegir cuándo quieren programar su espacio de entrevista.
De esta forma, se vuelve fácil y rápido coordinar entrevistas con múltiples candidatos.
Selecciona de forma rápida y contrata a diversos talentos
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