Soluciones a medida para salud
y educación
Buscar talento en estas industrias representa un gran desafío considerando que estos profesionales tienen responsabilidad directa sobre el bienestar de las personas.
Utiliza evaluaciones con base científica para identificar rápidamente a quienes poseen las competencias esenciales, especialmente cuando cada minuto cuenta en la contratación.
Evalúa con juegos y utiliza un molde personalizado
Un desafío de esta industria es poder evaluar cargos especializados.
Identifica a los profesionales que tendrán éxito en sus puestos de trabajo. Evalúa estos perfiles con juegos que miden habilidades y predicen su desempeño laboral.
Personaliza un Genoma Ideal para contar con un molde preciso que contemple el descriptor del cargo, sus competencias y la data agregada de cargos similares.
Acelera el proceso de selección
Las necesidades de contratación en estas industrias obligan a que la selección sea acelerada.
Utiliza correos masivos para eficientar el proceso y mantén siempre un enfoque cercano con tus candidatos a través de campos personalizados.
Además, solicita documentos (tales como certificados o calificaciones) desde las primeras fases de la selección y almacénalos en el perfil de cada candidato.
Difunde las vacantes de tu empresa
Con la intensa competencia por el talento del sector, es clave que difundas los cargos mostrando el atractivo de tu empresa.
Crea un sitio de empleo propio para visibilizar los puestos y la cultura que diferencian a tu organización para que los candidatos postulen directamente.
Además difunde cada proceso a través de códigos QR que puedes ubicar en la misma recepción.
Evalúa el fit cultural de los candidatos
Buscar talentos que se ajusten a la cultura de tu organización es una dimensión clave para mantenerlos enfocados en entregar un servicio de alto nivel.
¿Cómo lograrlo? Con la evaluación de cultura organizacional que te ayuda a identificar a los candidatos que calzan con los valores y la cultura de tu institución.
Indaga sobre conocimientos específicos
Asegúrate de que los candidatos cuentan con los conocimientos requeridos.
Utiliza una biblioteca de pruebas de conocimiento para medir el dominio que tienen los candidatos en temáticas específicas tales como idiomas, manejo de software y otras.
Incluso puedes digitalizar tus propias pruebas para acceder a ellas desde la plataforma.
Compara a los candidatos de manera simple
¿Tienes claridad de quiénes son los mejores candidatos de un proceso?
Utiliza el comparador de candidatos para contrastar de forma consolidada toda la información y los resultados de las evaluaciones de los postulantes.
Toma decisiones informadas y encuentra al candidato ideal de manera más eficiente.
No dejes ningún turno vacío
Diversos roles del sector trabajan en horarios específicos o en modalidad de turnos.
A través de bloques de disponibilidad conoce desde un inicio la disponibilidad de horario que tienen los candidatos para trabajar.
Los candidatos solo deben marcar los días y horas en que están disponibles para trabajar en un calendario semanal y luego tú recibes esta información de forma automática.
Muchas organizaciones ya han transformado
su proceso de selección con Genomawork
En salud y educación las demandas de contratación son constantes y requieren respuestas ágiles
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