Atrae a los mejores talentos con la gamificación
Conseguir a los mejores candidatos ya no es tarea sencilla. Es crucial mantenerlos motivados y adaptar el proceso de selección a las expectativas de las nuevas generaciones.
Con Genomawork haz de la selección una experiencia atractiva y memorable para tus candidatos, donde puedan mostrarse de forma genuina y recibir algo valioso a cambio mientras postulan.
Transforma la experiencia de los candidatos
La gamificación es el uso de elementos y técnicas de diseño de juegos en contextos que no son juegos, tales como la selección.
La gamificación le entrega una experiencia atractiva a los candidatos aumentando su participación y compromiso durante el proceso de contratación, además de potenciar tu marca empleadora.
Impulsa una selección atractiva
En Genomawork, el proceso de selección es un entretenido recorrido en el cual los candidatos van coleccionando monedas virtuales cuando completan las distintas actividades asociadas.
Se les va comunicando su grado de avance en la postulación a través de una barra de progreso y van desbloqueando niveles en la medida en que realizan las evaluaciones de forma de motivarlos a avanzar.
Usa juegos para evaluar a los candidatos
La utilización de evaluaciones basadas en juegos es capaz de generar un mucho mayor involucramiento de los candidatos en el proceso de selección ya que consigue incrementar su motivación.
Esto se traduce en una imagen de marca empleadora innovadora que atrae a los talentos que buscan un entorno de trabajo estimulante.
Entrega feedback como recompensa
¡A cerrar esta experiencia con broche de oro! Una vez que los candidatos terminan su postulación acceden a una recompensa valiosa.
A todos se les entrega un reporte que funciona como una herramienta de autoconocimiento, al contar con retroalimentación sobre sus resultados. Así los candidatos pueden identificar sus principales fortalezas y aspectos de mejora.
Lo que dicen nuestros clientes
Decidimos buscar a un proveedor de gamificación (...) porque buscábamos mejorar la experiencia de los candidatos al momento de postular a la compañía independiente de si quedaban seleccionados o descartados.
La idea era mejorar la marca empleadora en todo sentido.
Felipe Estay,
Senior Talent Acquisition & Culture
Tresmontes Lucchetti Chile
Haz que tu marca empleadora sea más atractiva usando gamificación
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