Integra talento tech y lleva a tu empresa al siguiente nivel
Hoy es vital contar con perfiles tech pero para los reclutadores muchas veces esto significa sumergirse en un nuevo mundo para aprender a evaluarlos y seleccionar a los mejores.
Utiliza una solución para identificar a los talentos con las habilidades especializadas que requieres y de paso entrégales una experiencia diferenciadora para que quieran ser parte de tu equipo.
Usa juegos para evaluar al talento
Incluye gamificación en la selección y utiliza juegos para evaluar las habilidades de los perfiles tech. Los candidatos pueden responder los juegos desde sus teléfonos móviles y vivir una grata experiencia postulando.
Obtén los resultados para entender su capacidad de aprendizaje y predecir su futuro desempeño laboral. ¡Esto es vital en una industria donde la tecnología cambia constantemente!
Conoce los proyectos que han realizado los candidatos
Recibe el portafolio o GitHub de los candidatos a través de la solicitud de documentos para revisar en detalle los proyectos en los que han trabajado previamente.
Analiza qué han sido capaces de hacer en el pasado y ármate una idea inicial de las herramientas tecnológicas que manejan.
Además, puedes utilizar preguntas adicionales para indagar en otros aspectos específicos que sean de tu interés.
Evalúa habilidades técnicas
Las pruebas de conocimiento pueden ser un gran filtro para entender preliminarmente cuánto conocen los candidatos sobre un lenguaje de programación o stack tecnológico específico.
¿Quieres profundizar aún más? Entrega un challenge o desafío práctico que los candidatos deban resolver y conoce con una mayor profundidad sus capacidades técnicas.
Recuerda el ajuste con la cultura
Es importante que los perfiles tech se ajusten a la cultura organizacional de tu empresa.
Puedes utilizar la video entrevista para conocer sus motivaciones al postular. Personaliza las preguntas y recibe sus respuestas en formato video.
Además, emplea la evaluación de cultura organizacional para entender sus preferencias y ver si coinciden con los valores de tu empresa.
Usa la IA para mejorar tus entrevistas
Potencia la evaluación de competencias mediante la implementación de inteligencia artificial en tus entrevistas.
Tendrás la opción de grabar la entrevista y obtener transcripciones automáticas que faciliten el análisis de sus habilidades.
Recibe también un análisis autogenerado con toda la información de la entrevista sistematizada que te ayudará a evaluar de mejor manera sus competencias.
Utiliza herramientas poderosas
y contrata a los mejores talentos tech
Atrae a talentos tech
Al seleccionar con juegos atractivos y que cuentan con un diseño moderno.
Mide habilidades técnicas
Asegúrate de que los candidatos tienen las capacidades que se requieren.
Potencia las entrevistas
La IA puede ayudarte a evaluar de mejor manera las competencias de los candidatos.
¡Encuentra talento tech con una solución especializada!
Usa herramientas ajustadas a los desafíos que viven los reclutadores que contratan a perfiles tecnológicos.
¿Buscas seleccionar talento para otro tipo de cargos?
Sabemos que las necesidades varían según la naturaleza de cada puesto, por lo que tienes que contar con soluciones personalizadas.
