Contrata a recién graduados con alto potencial
Seleccionar a talentos jóvenes es un gran reto para todo reclutador, especialmente si estás buscando a aquellos que pueden liderar tu organización en el futuro.
Accede a un método preciso para conocer su potencial de aprendizaje y así identificar a los mejores candidatos que encajen con tu empresa.
Atrae a los mejores talentos
Expande tu presencia a través de un sitio de empleos propio para posicionar tu marca empleadora y compartir información de valor sobre el cargo.
Además, difunde tu proceso con un código QR que proporciona acceso directo para postular. Es fácil de compartir por mail, redes sociales e incluso en espacios físicos como ferias de empleo o universidades.
Acelera la contratación de jóvenes
Optimiza la selección aplicando filtros para gestionar a los candidatos según su ubicación, experiencia, formación y otros criterios relevantes. Además, usa acciones automatizadas para agilizar el proceso.
Mantén siempre un enfoque cercano con tus candidatos, incluso al enviar correos masivos. ¿Cómo lograr ese equilibrio? Incluye campos personalizados que te permiten ajustar el contenido a cada candidato.
Accede a información valiosa
desde un inicio
Motivación, habilidades técnicas, idiomas, expectativa de renta y más… ¿Dedicas mucho tiempo a recopilar esta información de los candidatos?
¡Acelera esta tarea! En la misma postulación solicita esta información a través de preguntas adicionales que puedes personalizar.
Usa juegos para evaluar talento joven
Usa evaluaciones objetivas que te permitan predecir el desempeño futuro de los candidatos.
Los candidatos juegan mientras tú los evalúas. El proceso es atractivo para ellos cuando utilizas juegos para medir sus habilidades.
Incluye también pruebas de conocimiento para entender de forma rápida el dominio que tienen los candidatos en temas específicos tales como idiomas, herramientas de análisis, lenguajes de programación, entre muchos otros.
Conoce de mejor manera a los talentos
¿Buscas conocer con más profundidad a los candidatos? No esperes mucho tiempo para tener una imagen clara de ellos.
Con una video entrevista puedes compartir preguntas con los candidatos para luego recibir sus respuestas en formato video y así conocerlos mejor.
¡Un método eficaz para utilizar en etapas tempranas del proceso!
Ofrece una experiencia moderna
Captura el interés de los candidatos ofreciéndoles una experiencia dinámica e innovadora mediante la gamificación de tu proceso.
Además, pueden contestar tus preguntas y realizar las evaluaciones desde la comodidad de sus teléfonos móviles.
Podrás entregarles retroalimentación sobre sus resultados de forma automática, lo que les ayuda a conocerse mejor a sí mismos y sentirse valorados por tu compañía.
Transforma la contratación de recién graduados
con herramientas poderosas
Evalúa con juegos
Utiliza estas atractivas evaluaciones para medir de forma objetiva las capacidades de los jóvenes talentos.
Reduce los tiempos
Al seleccionar de forma eficiente y disminuir los tiempos para lograr una contratación.
Mejora la experiencia
Refuerza la satisfacción de los candidatos con una postulación fácil, rápida y entretenida.
¡Encuentra talento joven con una solución especializada!
Usa herramientas ajustadas a los desafíos que viven los reclutadores que contratan a recién graduados.
¿Buscas seleccionar talento para otro tipo de cargos?
Sabemos que las necesidades varían según la naturaleza de cada puesto, por lo que tienes que contar con soluciones personalizadas.
