Test de personalidad
Evaluaciones / Personalidad
¿Qué mide la evaluación?
Los test de personalidad son herramientas diseñadas para identificar rasgos y patrones de conducta que influyen en la forma en que una persona se relaciona con su entorno, maneja el estrés, colabora con otros y enfrenta desafíos.
Estas permiten predecir cómo se integrará alguien a un equipo, cómo tomará decisiones y cuál será su estilo de trabajo en un puesto determinado.
Usa la evaluación para contratar
Los test de personalidad son especialmente útiles para cargos donde la interacción con otras personas, la adaptación al entorno laboral y la motivación intrínseca son clave para el desempeño. Esto incluye roles de liderazgo, atención al cliente, ventas, trabajo en equipo y posiciones donde la cultura organizacional y el comportamiento en el puesto son determinantes.
Tiempo estimado: 8 minutos
Importancia de evaluar rasgos de la personalidad en la selección
La personalidad es el conjunto de características específicas que diferencian a las personas en términos de sus pensamientos, sentimientos y comportamiento.
Al aplicar un test de personalidad psicolaboral podrás entender si el candidato muestra las características necesarias para un rol, es decir, cómo enfrenta sus emociones, las oportunidades, los problemas, desafíos, entre otras.
El modelo de los "Cinco Grandes" (Big Five)
Nuestro test de personalidad está basado en el modelo “Big Five”, la teoría de la personalidad más aceptada en el mundo científico.
La mayoría de los tests de personalidad clasifican la personalidad en tipos, cuya aplicación ha sido cuestionada dado que las personas no pueden ser clasificadas certeramente en categorías especifícas.
A diferencia de otras evaluaciones, el modelo "Big Five" no categoriza a las personas, sino que entrega una interpretación completa incorporando los 5 rasgos de la personalidad.
Predice el desempeño laboral de los candidatos
La personalidad combinada con la medición de habilidades cognitivas es un gran predictor del desempeño laboral.
En este caso, el rasgo de responsabilidad es el que más contribuye a predecir el potencial desempeño de los candidatos, ya que las personas con puntajes altos en esta dimensión suelen ser ordenadas, organizadas y son consideradas por los demás como trabajadoras.
Entrega facilidad, rápidez y versatilidad a la hora de responder
Nuestro test de personalidad puede ser completado de manera fácil y rápida desde cualquier lugar y utilizando cualquier dispositivo.
Adicionalmente, logramos mejorar la experiencia de los candidatos entregándoles una retroalimentación para que puedan conocerse mejor.
Recibe un reporte de resultados en tiempo real
Tendrás acceso a un reporte con los resultados de cada candidato al momento que terminen el test. En él podrás ver los resultados de cada dimensión de personalidad en una escala de 0 a 100.
Además, recibirás una interpretación completa de cada resultado para conocer las características distintivas de cada talento
Conoce los rasgos de personalidad de los candidatos y selecciona el mejor talento con Genomawork
