13 maneras de controlar la alta rotación de personas

- Puede haber distintos tipos de razones para la rotación: la carga de trabajo, ofertas con salarios más altos, estrés, búsqueda de nuevos caminos de desarrollo, problemas con compañeros o jefes, expectativas no cumplidas, falta de flexibilidad, entre otras.

- Sin duda es una tema que trae preocupación a los líderes de las organizaciones, por lo que en este eBook te entregamos 13 recomendaciones para disminuir la tasa de rotación de personas.

 

Consejos para controlar la rotación de personas en una empresa
Rotación de personal en las empresas.png

Descargar eBook

Al brindarnos esta información, aceptas los Términos y Condiciones de Genomawork.  Valoramos tu privacidad