Evaluación test de juicio situacional
Evaluaciones / Test de juicio situacional
¿Qué mide la evaluación?
Son herramientas diseñadas para evaluar cómo una persona reaccionaría ante situaciones laborales reales y complejas. Miden la toma de decisiones, la resolución de problemas, la capacidad de priorización y la alineación con los valores y procedimientos de la empresa.
Estas evaluaciones permiten predecir el comportamiento en el puesto, identificando cómo alguien enfrentaría desafíos, resolvería conflictos y colaboraría con su equipo.
Usa la evaluación para contratar
Cargos donde la capacidad de tomar decisiones acertadas bajo presión, manejar conflictos y priorizar tareas impacta directamente en los resultados. Esto incluye roles de supervisión, liderazgo, atención al cliente, operaciones y posiciones donde la autonomía y el juicio son clave para el desempeño.
Tiempo estimado: 5 minutos
¡Entrega a los candidatos una visión realista de su futuro trabajo!
Logra un gran filtro inicial en tus procesos al mostrar las circunstancias cotidianas que se deben afrontar día a día en el cargo, lo que tiene beneficios como
Mitigar la rotación temprana.
Predecir el desempeño de los candidatos.
Ajustar expectativas al transparentar distintos aspectos del cargo.
Reducir los sesgos en la selección.
¿Qué son las pruebas de juicio situacional?
Los tests de juicio situacional (SJT) ayudan a encontrar al mejor talento, poniendo a prueba a los candidatos en situaciones reales vinculadas al trabajo.
Si te gustaría saber más acerca de los SJT, cómo funcionan, cuáles son sus ventajas y cómo aplicarlos, haz clic en "Conoce más" para acceder a nuestro artículo completo sobre los SJT.
¿Cómo funciona una prueba de juicio situacional?
1. Se les planteará a los candidatos 3 situaciones realistas que podrían vivir al desempeñar el cargo al cual están postulando.
2. Los evaluados cuentan con distintas alternativas para enfrentar cada situación y deben escoger aquellas que consideran como la mejor y peor forma de abordarla.
3. La evaluación finaliza cuando el candidato ha respondido todas las situaciones de la prueba. Luego, como reclutador, podrás ver y filtrar sus resultados como un puntaje.
Personaliza tus propias pruebas de juicio situacional (SJT)
Sabemos que en las distintas organizaciones pueden presentarse situaciones únicas. ¡Anda un paso más allá y personaliza pruebas de juicio situacional a medida para tus cargos y la realidad de tu organización!
Junto a nuestro equipo de expertos, podrás crear pruebas en base a tus necesidades para poder acercar tus pruebas SJT lo más posible a la realidad.
Accede a nuestra biblioteca de pruebas
En Genomawotk contamos con una biblioteca de pruebas de juicio situacional donde podrás encontrar los cargos , cada una ha sido diseñada en base en la metodología “Situational judgement test” con el objetivo de evaluar distintos cargos.
Impulsa tu marca empleadora
Las pruebas de juicio situacional entregan una experiencia enriquecedora para los candidatos, ya que al exponer situaciones reales, indirectamente estas entregando un Realistic Job Preview a los participantes.
Además personalizarlas te permite incorporar elementos y situaciones acorde con tu organización, dandole visibilidad a la marca durante el proceso.
¡Evalúa y selecciona a los mejores candidatos con una prueba de juicio situacional online!
