20 preguntas infaltables en la lista de todo buen reclutador
(Guía gratuita)
Hemos creado una guía rápida para que tengas cerca las preguntas que no pueden faltar en las próximas entrevistas que realices a candidatos.
¡Elige las que más te sirvan para conocer al postulante, sus habilidades, su experiencia, motivación y trayectoria profesional!
No tienes que hacerlas todas. Escoge las que se ajusten de mejor manera al perfil que buscas, al espacio de entrevista y a tu proceso de selección.
Cada pregunta debe plantearse sobre la base de un objetivo de indagación definido para que tengas total claridad de lo que buscas evaluar.
Por ejemplo, conocimientos, habilidades o competencias.
No hay un mínimo ni un máximo de preguntas a realizar durante una entrevista laboral. Sin embargo, es recomendable no superar las 10 consultas y que siempre cuenten con un foco claro de indagación. ¿Cuántas sueles hacer tú?
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