¿Qué es un embudo de reclutamiento masivo?

Es la representación de cada etapa del proceso de selección —postulación, filtro, entrevista, oferta y contratación— junto con el porcentaje de candidatos que avanza de una etapa a la siguiente.

¿Cómo se calcula cuántos postulantes necesito atraer?

Se parte del número de contrataciones que necesitas cubrir y se proyecta hacia atrás, etapa por etapa, usando las tasas de conversión de tu proceso (o promedios de mercado si no las tienes).

¿Qué tasas de conversión son normales en reclutamiento operativo?

Varían por industria, pero como referencia general: de cada 10 postulantes, alrededor de 4 pasan el filtro inicial, 7 de los filtrados llegan a entrevista, 5 de los entrevistados reciben oferta, y 8 de las ofertas se aceptan.

¿Cómo puedo mejorar mis tasas de conversión en el proceso de selección?

Un filtro inicial basado en evaluación validada y asistida por IA, en vez de revisión manual de CVs, suele ser la etapa donde más se puede mejorar, porque reduce la pérdida de candidatos válidos por tiempo o criterios inconsistentes.

CALCULADORA PREDICTIVA DE RECLUTAMIENTO MASIVO

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En reclutamiento de alto volumen, el error más común es fijar metas de postulantes a ojo. El resultado: procesos que se atrasan y equipos sin claridad de cuánto necesitan atraer. Ingresa cuántas contrataciones necesitas cubrir y proyecta tu embudo completo

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