top of page

¿Cómo crear un portal de empleo propio con Genomawork?

  • Foto del escritor: Andrea Fuenzalida
    Andrea Fuenzalida
  • 2 dic
  • 4 Min. de lectura

¿Te gustaría crear tu propio portal de empleos sin depender de tecnología complicada ni equipos de TI? ¿Buscas una forma fácil y rápida de mostrar tus vacantes con tu marca, tu cultura y tu estilo? Entonces, este artículo es para ti.


como crear un portal de empleo propio genomawork

Hoy más que nunca ofrecer una experiencia profesional y transparente al candidato en Internet cobra sentido.


Pasa que el 83% de quienes buscan trabajo investigan las reseñas y calificaciones de una empresa antes de decidir si postularse, según datos de Glassdoor en EE.UU.


Así que, si tus candidatos encuentran tu página web de empleo, la idea es causar una buena impresión. ¡O crearla para no quedarte en el pasado!


Soy Andrea Fuenzalida, Head of Science & Assessments de Genomawork, y te voy a explicar cómo crear un portal de empleo con nuestra plataforma.


Porque por si no lo sabías:


Genomawork te permite crear un espacio web para publicar tus ofertas de trabajo totalmente personalizable y autogestionado, sin necesidad de programar ni pedir favores a TI. 



¿Por qué las empresas necesitan un portal de empleos propio?

En un mundo saturado de ofertas laborales, destacar la marca, la cultura empresarial y la propuesta de valor es primordial. Tener tu propio sitio de empleos es clave para:


  • Mejorar la visibilidad de tus plazas abiertas.

  • Captar a los candidatos potenciales.

  • Optimizar tu proceso de contratación.


Lo último es sumamente importante porque muchas empresas utilizan distintas páginas para publicar ofertas de empleo. Y, como resultado, los datos de los postulantes quedan repartidos en distintas plataformas, documentos y bandejas de correo, provocando que se pierdan, se dupliquen o se complique el seguimiento.


Para solucionarlo, Genomawork reúne en un solo lugar el sitio de empleos y el sistema de seguimiento de candidatos (applicant tracking system). Así, toda la información necesaria de tus postulantes se recepciona y guarda en una base de datos del ATS, agilizando el trabajo de Recursos Humanos.


👉  Si te interesa, pide una demo gratuita



Todo lo que puedes hacer con el sitio de empleos que te brinda Genomawork


Crear tu sitio con Genomawork no es solo subir una lista de empleos. Es usar un verdadero constructor para crear una experiencia de usuario fluida, coherente con tu branding y centrada en tus candidatos.


Tú controlas el contenido y las vacantes que se muestran.


No necesitas ser experto en diseño web. Nuestro software te permite ajustar intuitivamente características como colores, logos, textos, colores corporativos, imágenes, videos y más.

¡Puedes adaptar el diseño con total libertad!


O sea, construir módulos desde cero y moverlos de lugar según tus necesidades. 


sitio de empleo personalizado


Te comparto secciones que puedes incluir para atraer a tu candidato ideal:


  • Beneficios, compensaciones y políticas: comunica lo que ofreces de manera transparente.

  • Valores y cultura: destaca lo que hace única a tu organización.

  • Tu proceso de selección: guía a los candidatos sobre qué esperar al postularse.

  • Videos o testimonios: muestra la experiencia real de quienes ya forman parte de tu empresa.

  • Enlaces hacia tu web o redes sociales: facilita la navegación y enlaza hacia otros canales oficiales.


qué tener una página de empleo

¿Cómo funciona la postulación desde el sitio de empleos Genomawork?

El proceso es tan fluido como parece. Al postular:


  1. El candidato completa sus datos.

  2. Sube su CV (y el sistema autocompleta el formulario).

  3. Avanza directamente a las evaluaciones.


Toda esta información queda en la plataforma ATS de Genomawork. A partir de ahí, puedes:


  • Usar filtros de búsqueda para descubrir perfiles según habilidades, sucursales a las que postularon, experiencias laborales u otro requisito.


  • Ver cuántas personas postularon, cuántas pasaron los filtros, en qué etapa están y resultados de evaluaciones.


  • Analizar métricas del proceso de reclutamiento y selección, como fuentes de adquisición más efectivas y tiempos promedio por etapa.


  • Compartir reportes automáticos con otros reclutadores o clientes internos.


 

Beneficios de usar un sitio web de empleos autogestionable


A continuación, tienes los principales beneficios de armar tu espacio de empleos con nosotros.


  1. Ahorro de tiempo y centralización


No necesitas soporte técnico para actualizar tus vacantes y tienes, en una misma plataforma, toda la información de tus puestos abiertos y postulantes.


  1. Autonomía real


Creas, editas y publicas ofertas, ajusta secciones y actualizas contenidos sin complicaciones.


  1. Coherencia de marca


El sitio se ve y se siente como parte de tu empresa. Eso fortalece tu marca empleadora y transmite confianza desde el primer contacto, algo que un portal genérico no puede hacer.


  1. Mejor experiencia para tus candidatos


El proceso de postulación es simple, rápido e intuitivo. Los interesados pueden cargar su CV, completar datos y avanzar en pocos pasos. También pueden postular, de una sola vez, a más de una oferta y conocer los puestos que ofertas en distintas ubicaciones.


  1. Visibilidad SEO


¿De qué sirve crear una página de empleos si no aparece en Google? Esta tecnología permite que el sitio se indexe y aparezca en búsquedas. Así que no te olvides de usar palabras clave adecuadas en tus textos y títulos.


  1. Alineación con marketing


Puedes mostrar propuestas visuales al equipo de marketing y lograr aprobaciones rápidas.



Preguntas frecuentes


¿Necesito conocimientos técnicos para crear mi portal de empleo con Genomawork?

No. El sistema está pensado para empresas de reclutamiento de personal, reclutadores y miembros de Recursos Humanos. Todo es visual, intuitivo y editable, sin código.



¿El sitio de empleos de Genomawork se posiciona en Google?

Sí. Gracias a la optimización SEO y el diseño web responsivo, este sitio de empleos puede aparecer en resultados de búsqueda.


¿Cómo puedo redactar buenas ofertas laborales?

  • Usa palabras clave adecuadas que respondan a búsquedas de los candidatos.

  • Sé claro con las funciones del cargo, beneficios y expectativas.

  • Usa títulos sencillos, evita tecnicismos.

  • Incluye elementos visuales: diseño atractivo, videos, íconos.


Además, Genomawork Copilot —basado en la Inteligencia Artificial— te asiste en la redacción: solo necesitas ingresar las habilidades clave y una descripción del cargo, y en segundos genera una oferta completa, alineada al perfil y lista para publicar.


 

¿Por qué elegir Genomawork para construir tu portal de empleo?

Si buscas cómo crear un portal de empleo de forma rápida, que te dé autonomía y que ofrezca una experiencia del usuario fluida, Genomawork es para ti.


  • Es una funcionalidad incluida en la plataforma (no necesitas contratar nada aparte).

  • No requiere conocimientos técnicos.

  • Te da toda la información que necesitas para tomar decisiones informadas.

  • Te ayuda a convertir visitas en postulaciones con formularios de solicitud autocompletables.


¿Quieres cambiar la forma de atraer talento?


conversa con Genomawork

Genomaletter, lo último en el mundo de reclutamiento y selección de personas directo a tu correo.

Suscríbete a nuestro newsletter y recibe las últimas tendencias en reclutamiento y selección todos los meses.

bottom of page
var _hsq = window._hsq = window._hsq || []; _hsq.push(['setContentType', 'blog-post']);