¿Por qué las empresas eligen Genomawork sobre otros software ATS?
- Andrea Fuenzalida
- hace 3 días
- 5 Min. de lectura
¿Tu software ATS solo permite digitalizar tus procesos? Descubre la plataforma que está cambiando cómo las empresas de Chile y Latinoamérica seleccionan talento.
Elegir al candidato ideal no es tarea fácil. Los currículums no cuentan toda la información del postulante y el tiempo apremia. Por eso, cada vez más empresas están optando por agilizar y automatizar la selección de personal con ATS, confiando en plataformas que les ayuden a tomar decisiones más objetivas, rápidas y acertadas.
Pero no todos los software de selección de personal son iguales. Algunos solo digitalizan tareas; otros, como Genomawork, transforman por completo el proceso de reclutamiento y selección.
Soy Andrea Fuenzalida, Head of Science & Assessments de Genomawork, y aquí te contaré qué diferencia a nuestra plataforma de otros software de reclutamiento y selección.
¿Qué es un software ATS y por qué tantas empresas lo están buscando?
Un software ATS (Applicant tracking system o Sistema de seguimiento de candidatos) es una plataforma que permite gestionar el proceso de selección de personal desde un solo lugar. Desde publicar ofertas, recibir currículums, comunicarse con los postulantes, hasta programar entrevistas y obtener reportes de sus resultados.
Su auge responde a la necesidad de las organizaciones —incluso de empresas de reclutamiento de personal en Chile y el mundo— de ser más eficientes en la gestión de candidatos, especialmente en contextos de alto volumen o cuando se busca al mejor talento en un mercado competitivo.
Los departamentos de Recursos Humanos y los gerentes de contratación ahora exigen herramientas que no solo ahorren tiempo, sino también aseguren mejores decisiones. Ahí es donde un software de Recursos Humanos inteligente hace la diferencia.
👉 Puede que te interese conocer más funciones de un ATS.
¿Qué considerar antes de elegir un software ATS?
No se trata solo de escoger el mejor software ATS según sus funciones. Cada empresa tiene necesidades distintas. Te recomendamos reflexionar sobre estas preguntas:
¿La plataforma permite realizar un seguimiento claro y ordenado de tu proceso?
¿El software ATS incluye evaluaciones?
¿Estas evaluaciones cuentan con respaldo científico para predecir el desempeño?
¿El ATS se adapta a grandes volúmenes de candidatos?
¿Permite conocer el ajuste con la cultura organizacional?
Adicionalmente, es recomendable mapear cada etapa del proceso de selección: desde la publicación de vacantes hasta la contratación final. Para eso, pregúntate:
¿Qué etapas componen tu proceso actual?
¿Qué herramientas utilizas en cada etapa?
¿Dónde existen cuellos de botella?
¿Qué tareas son repetitivas y podrían automatizarse?
¿Cuáles son las dificultades que se viven hoy en el proceso de selección?
Así, podrás seleccionar el software ATS que mejor se adapte a las exigencias de tus procesos.
👉 ¿Quieres ir un paso más allá? Descubre más claves para elegir e implementar tu ATS aquí.
¿Qué ofrece Genomawork y qué lo hace diferente?
Genomawork no es solo un sistema de seguimiento de candidatos. Es una plataforma de reclutamiento y selección de personal que combina tecnología, Inteligencia Artificial, ciencia y experiencia del postulante para ayudarte a obtener mejores resultados en tus procesos de contratación.
Lo que lo diferencia de otros software de reclutamiento y selección es su enfoque integral:
Evaluaciones científicamente validadas
Todas las pruebas de Genomawork buscan evaluar habilidades y anticipar con precisión el desempeño futuro de los candidatos. ¿El objetivo? Evitar contrataciones erróneas o decisiones influenciadas por sesgos.
Bajo esa lógica, nuestras evaluaciones se basan en modelos respaldados por evidencia científica, como es el caso de las habilidades cognitivas, ampliamente reconocidas por su alta correlación con el futuro desempeño laboral (Schmidt et al., 2016).
Cada herramienta pasa por un riguroso proceso de diseño, desarrollo y monitoreo, asegurando así la validez y confiabilidad de sus resultados.
Juegos Genomawork
No todos los software de selección de personal se atreven a innovar en este punto. Genomawork, sí.
Porque queremos potenciar la experiencia que viven los candidatos.
Las evaluaciones basadas en juegos (game-based assessments) son una evolución de las pruebas psicométricas tradicionales. En lugar de limitarse a preguntas tradicionales, permiten observar directamente cómo actúa un candidato frente a distintos desafíos, ofreciendo una visión más auténtica de sus habilidades.
Esta metodología se basa en estudios de neurociencia y ciencias del comportamiento, cuyos hallazgos han sido validados en diversas investigaciones. Y no solo transforma la experiencia del postulante en algo más lúdico y accesible, además:
Entrega información precisa sobre habilidades cognitivas y conductuales.
Mejora la percepción de la marca empleadora, proyectando una imagen moderna, innovadora y centrada en las personas.
👉 ¿Te interesa ver cómo funcionan? Descubre los juegos de Genomawork.
Experiencia pensada en el candidato
A diferencia de otros software donde el proceso puede ser largo, distante o impersonal, con Genomawork la experiencia se transforma en algo dinámico y amigable para el postulante.
La gamificación convierte cada etapa en un recorrido que motiva a los candidatos, quienes avanzan desbloqueando niveles, visualizando su progreso y recibiendo incentivos virtuales que hacen del proceso una experiencia mucho más atractiva.
Además, cada evaluación ha sido diseñada con una duración específica para no fatigar al postulante. A esto se suman funcionalidades como la automatización de correos y canales de soporte, que permiten mantener una comunicación fluida con el candidato.
Acompañamiento experto y estratégico
En Genomawork no solo entregamos una solución tecnológica, te acompañamos con un equipo experto que entiende tus desafíos y te asesora en el uso estratégico de la plataforma.
A diferencia de otras soluciones con un soporte más aislado, en Genomawork trabajamos contigo para conocer las necesidades de tu proceso de selección y ver cuáles son las herramientas que más se ajustan a ellas.
Beneficios concretos para los equipos de Recursos Humanos
Usar Genomawork en tu organización significa:
Acortar el tiempo del proceso de contratación hasta 50%.
Tomar decisiones de selección con datos objetivos, no con intuiciones.
Evaluar habilidades específicas.
Fortalecer la experiencia del candidato.
Mejorar tu marca empleadora.
Ahorrar horas de dedicación a tareas al automatizarlas.
Realizar una selección de personal más justa y sin sesgos.
Si necesitas nuevas herramientas para tu equipo de contratación, tu empresa está creciendo rápidamente o quieres optimizar tu proceso, Genomawork te entrega una ventaja real.
👉Descubre cómo elegir el mejor software de reclutamiento y selección para tu empresa.
El ATS que piensa en personas, no solo en procesos
No todos los software ATS están diseñados para ayudarte a tomar mejores decisiones. Muchos solo digitalizan lo que ya haces manualmente. Genomawork convierte tu proceso de selección de personal en una experiencia precisa, eficiente y centrada en las personas.
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