eBook
Construye una marca empleadora que atraiga y retenga a los mejores talentos
¿Por qué alguien debería elegir trabajar contigo y no con otra empresa? Descubre en este eBook:
• Principios fundamentales de cómo construir una marca empleadora fuerte.
• Estrategias y acciones comprobadas para atraer a los mejores talentos.
En este eBook encontrarás:
El poder de una marca empleadora exitosa y sus beneficios
Una marca empleadora, también conocida como employer branding, es mucho más que un logotipo o una estrategia de marketing. Es el conjunto de estrategias y acciones que una empresa utiliza para construir y promover una imagen positiva y atractiva como empleador.
¿Por qué es importante trabajar el employer branding?
El employer branding se traduce en tener trabajadores satisfechos, lo que influye en forma positiva en la productividad, en la fidelización y retención del talento y en el éxito de la compañía. Pero sobre todo repercute en la atracción de candidatos de alto rendimiento.
Creando la estrategia de marca empleadora
Al desarrollar una estrategia de marca empleadora tendrás que dedicarle tiempo, una buena planificación y solicitar la colaboración de los líderes o la alta dirección. El proceso de creación de una marca empleadora puede parecer abrumador, pero con una metodología clara y un enfoque estratégico, es posible dar los primeros pasos con éxito.
La marca empleadora no se puede inventar
La cultura organizacional se refleja en las acciones y comportamientos de los trabajadores, incluso cuando no hay nadie observando. No se trata solo de utilizar frases llamativas y genéricas en el sitio web de la empresa, sino de respaldar esas afirmaciones con acciones concretas y coherentes en el entorno laboral.
Preguntas frecuentes
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